Somos Stewards es un proyecto sin ánimo de lucro que impulsa modelos de propiedad empresarial orientados al propósito.
Acompañamos a empresas que quieren proteger su misión e independencia a largo plazo y trabajamos para abrir el debate sobre el papel de la propiedad en la economía.
Ahora buscamos a una persona responsable de contenidos y comunidad que nos ayude a divulgar el potencial de la propiedad orientada al propósito en España. Si te interesa, sigue leyendo:
Trabajarás en coordinación con el equipo de comunicación —formado por la responsable de Comunicación Estratégica y la fundadora del proyecto— para traducir la estrategia en contenidos específicos y asegurar su ejecución en los distintos canales.
Buscamos a alguien con criterio, autonomía y ganas de construir. Es un rol con mucho espacio para proponer y tomar decisiones, así que encaja mejor con una persona que disfrute pensando qué hacer y cómo hacerlo, más que esperando indicaciones.
Queremos a una persona que entienda el para qué de lo que hacemos y se implique en cómo contarlo mejor. Que disfrute escribiendo y afinando ideas, que se sienta cómoda avanzando por su cuenta y que sepa cuándo compartir, contrastar o pedir ayuda.
Nos importa tanto lo que sabes hacer como cómo trabajas: que cuides los detalles, que respetes los tiempos compartidos y que tengas una forma de colaborar basada en la confianza y el respeto.
Esencial:
Deseable:
Queremos que trabajar con nosotras sea sostenible también para ti.
Cuidamos los tiempos, respetamos la vida personal y entendemos que el trabajo tiene que poder convivir con todo lo demás.
Nos gusta hacer las cosas bien, pero también hacerlas desde un lugar tranquilo, donde se pueda pensar, proponer y equivocarse sin presión. Aquí vas a encontrar un equipo que debate con respeto, que escucha y que acompaña el crecimiento profesional sin perder de vista lo importante: que trabajar tenga sentido, también para ti.
Envía un email a hola@somos-stewards.org antes del viernes 24 de abril con el asunto ‘Responsable de contenidos y comunidad’ y, en el cuerpo del email, cuéntanos por qué crees que puedes encajar en nuestro equipo.
Además, no te olvides de adjuntar tu currículum y perfil de LinkedIn y, si crees que puede ayudarnos a entender mejor cómo trabajas, un enlace a tu portfolio, página web y/o redes sociales profesionales.
Si envías tu email de jueves a domingo, puede que tardemos unos días en responder, pero siempre te confirmaremos la recepción del email antes de una semana.
