Presentamos “CUIDAR” nuestro modelo de acompañamiento estratégico para ayudar a las empresas a diseñar su modelo de propiedad de manera coherente con su propósito.
Este artículo te va a interesar especialmente si:
- Has fundado una compañía o una start-up y quieres asegurar que se mantenga fiel a su razón de ser a largo plazo.
- Lideras una empresa con un modelo de gestión innovador y buscas que su estructura de propiedad y gobernanza esté alineada con esa visión.
- Buscas una forma de traspasar tu negocio preservando su legado, sin poner en riesgo su esencia.
- Inviertes con impacto y quieres identificar compañías que prioricen el propósito a largo plazo, contribuyendo a una economía al servicio de las personas y el planeta.
Sigue leyendo y descubre cómo diseñar un modelo de propiedad capaz de proteger el propósito de tu empresa y sostenerlo en el tiempo.
¿Y si el éxito de tu empresa se midiera por el impacto de su misión a largo plazo?
Una pregunta recurrente en el panorama actual de empresas y organizaciones con propósito es cómo asegurar que sus valores y aquello para lo que nacieron sobrevivan a las rondas de financiación, a los relevos generacionales y a otros cambios en el capital o en las personas socias.
En esas conversaciones, pocas veces nos preguntamos por el papel del modelo de propiedad y, sin embargo, es esencial. La propiedad no solo es un conjunto de derechos, sino que también determina los incentivos y el comportamiento de una compañía; la propiedad define quién decide, cómo se genera valor y quién se beneficia de la actividad empresarial .
La propiedad orientada al propósito (Steward-ownership, en inglés) entiende las empresas como agentes al servicio de un propósito. Bajo este paradigma, la propiedad empresarial equivale a responsabilidad y no es un activo que se compra y se vende.
Por eso, cuando una organización empieza a plantearse cuál es el camino para preservar su misión, asegurar su independencia o afrontar una sucesión sin perder su esencia, es vital entender que el modelo de propiedad se puede diseñar para proteger lo que de verdad importa.
Un camino que no tienes por qué recorrer en solitario
Sabemos que diseñar el modelo de propiedad de una empresa no es algo que se lleve a cabo de la noche a la mañana, ni consiste únicamente en cambiar una estructura legal. Aparecen preguntas sobre financiación, gobernanza o sucesión. También surgen conversaciones difíciles: quién debe decidir, cómo garantizar continuidad o qué papel tendrán las personas fundadoras en el futuro y cuál debe ser su compensación.
Desde Somos Stewards planteamos el acompañamiento como un proceso estratégico completo, pensado para ayudar a las organizaciones a saber dónde están, explorar posibilidades, tomar decisiones conscientes y construir modelos alineados con su misión. Un proceso estructurado, pero flexible. Riguroso y, sobre todo, profundamente humano.
Por eso lo hemos llamado CUIDAR:
C de comprender el punto de partida
Todo proceso de transformación necesita empezar por escuchar cuál es el contexto del que partimos y qué futuro se desea construir. Por ello, esta primera fase consiste en una conversación exploratoria inicial para comprender dónde está tu organización, qué inquietudes existen, qué queréis proteger y qué necesidades se requiere abordar.
A continuación, nos adentramos en las bases de diseño con un taller pensado para abrir la mirada sobre las posibilidades existentes y comenzar a ordenar estratégicamente el proceso.
U de ubicar cuáles son las opciones posibles
Una vez analizado el contexto, es el turno del Canvas del modelo de propiedad, una herramienta que permite identificar los fundamentos de la futura estructura y explorar arquitecturas jurídicas de manera ágil. Una invitación a recorrer las cuestiones y elementos esenciales de la propiedad.
Esta etapa ayuda a responder preguntas clave como:
- ¿Qué quiere proteger la empresa?
- ¿Quién debe participar en la toma de decisiones y por qué?
- ¿Quién debe recibir el valor generado?
- ¿Qué grado de independencia se quiere mantener?
Más que buscar respuestas universales, el objetivo es ayudarte a identificar las opciones que realmente encajan con la realidad de tu organización.
I de indagar en el diseño del modelo de propiedad
Con las bases claras, llega el momento de profundizar y empezar a traducir las ideas en propuestas completas.
La fase de Indagar se centra en desarrollar un Informe de propiedad, un documento que recoge el diseño completo del modelo de propiedad alineado con la visión de tu empresa y sus grupos de interés clave.
El proceso para desarrollar este modelo parte de una mirada sistémica, donde propiedad, gobernanza, financiación y cultura organizacional se entienden como elementos imbricados entre sí.
D de detallar para construir una estructura jurídica sólida
Este paso supone traducir el modelo ideado en una documentación jurídica que sostenga el diseño de propiedad futuro y lo proteja a lo largo del tiempo. Te acompañamos en la redacción y revisión de textos legales que permitan construir una estructura robusta y coherente con los objetivos de tu empresa.
A de aplicar e integrar el modelo en la organización
Las estructuras funcionan de verdad cuando las personas entienden el sentido que hay detrás de ellas. Por ello, implementar un nuevo modelo de propiedad también requiere integrar ese cambio dentro de la cultura y la narrativa de la empresa.
Así, esta fase incorpora dos dimensiones fundamentales:
- La verificación de que la arquitectura jurídica creada responde a los principios deseados.
- La construcción de una narrativa capaz de acompañar la transición interna y externamente.
Esto significa ayudar a la organización a explicar el cambio, generar comprensión entre sus grupos de interés y fortalecer una cultura de propiedad coherente con la nueva etapa.
R de recorrer y seguir acompañando la evolución
Las organizaciones evolucionan en el tiempo, así que en esta última fase te acompañamos para que su gobernanza no se quede atrás. Por eso, nuestro trabajo no termina con la implementación de la nueva estructura: continúa en el tiempo para asegurar que el modelo se adapta, se ajusta y sigue respondiendo a las necesidades reales de tu empresa.
Sesiones adicionales para profundizar en los temas clave
Si lo necesitas, el modelo contempla sesiones específicas de profundización para trabajar aspectos concretos del proceso en cualquier momento del camino:
- Proteger lo importante, para clarificar qué debe preservar el futuro modelo de propiedad.
- Grupos de interés y derechos, centrada en quién decide y quién se beneficia.
- Personas custodias, para identificar quién y cómo guiará la compañía.
- Compensación, enfocada en diseñar fórmulas para las personas fundadoras o propietarias salientes.
- Financiación alineada, donde se exploran alternativas compatibles con el modelo de propiedad.
- Gobernanza, dedicada a estructuras y procesos para organizar y fortalecer la toma de decisiones.
- Comunicación, para construir un relato coherente para todos los grupos de interés.
Si quieres saber más, podemos empezar por una conversación breve para conocernos, entender tu caso y orientarte. Agenda una llamada exploratoria de 30 minutos, sin coste ni compromiso.
Te acompañamos en el diseño estratégico de la propiedad de tu empresa
Cómo se estructura la propiedad, más allá de las cuestiones técnicas, es una decisión que influye directamente en la capacidad de la empresa para actuar de manera independiente y sostener su misión en el tiempo. Algo muy valioso para las organizaciones que buscan modelos más resilientes y alineados con su propósito.
Por eso insistimos en que la propiedad no es neutra ni está escrita en piedra: puede pensarse, definirse y evolucionar. Y cuando se diseña de forma consciente, se convierte en una palanca fundamental para proteger la independencia, reforzar la misión y ampliar la capacidad de generar impacto positivo.
Con este propósito CUIDAR se despliega como el proceso de acompañamiento que ayuda a las organizaciones a dar forma a estructuras de propiedad coherentes y capaces de proteger, en el tiempo, aquello que las hace valiosas.
En Somos Stewards acompañamos a empresas que quieren transitar hacia modelos de propiedad más alineados con su propósito, analizando su situación en profundidad y co-diseñando la estructura más adecuada para cada caso.
Si quieres profundizar en cómo aplicar este enfoque a tu caso y explorar este camino, contáctanos. Nos encantará acompañarte.
*Imagen de cabecera: Beatriz Cattel en Unsplash. Imagen CUIDAR: elaboración propia. Imagen de cierre: Jens Lelie en Unsplash.
